Mijn naam is Noortje van der Zalm, woonachtig in Helmond en inmiddels bijna 15 jaar getrouwd met Dave. We hebben samen een zoon van 9 jaar. In mijn privéleven lees ik graag een goed boek, houd ik van uit eten gaan en samen met het gezin leuke uitjes maken (de Efteling is favoriet!).

Ik ben geen onbekend gezicht binnen HelpenKiezen Hypotheken. In 2017 trad ik namelijk al voor het eerst in dienst bij HelpenKiezen als Case Manager. Dit na functies te hebben gehad als onder andere Financieel Assistent bij verschillende grootbanken, zoals Rabobank en ABN AMRO. Na verschillende reorganisaties ben ik op zoek gegaan naar een soortgelijke functie, maar dan binnen een kleinere organisatie. In 2017 kwam ik dan ook in een warm bad terecht bij HelpenKiezen en ben tot september 2025 blijven plakken.

Halverwege 2025 kwam er echter een compleet nieuwe uitdaging op mijn pad die ik niet kon laten schieten. Ik ben dan ook in september 2025 een traineeship gestart bij een andere organisatie in een hele andere functie. Na een aantal maanden kwam ik er echter achter dat dit niet was wat ik zocht. Ik miste onder andere het klantcontact, het écht blij maken van mensen en de korte lijntjes die je hebt bij een kleine organisatie, zoals HelpenKiezen. Ik ben dan ook halverwege januari van dit jaar weer teruggekeerd op het oude, vertrouwde nest en het voelt alsof ik nooit ben weggeweest!

Bij HelpenKiezen houd ik me bezig met de administratieve afhandeling van een hypotheekaanvraag. Je kunt hierbij denken aan het controleren van offertes en aangeleverde documenten, maar ook het onderhouden van contacten met klanten, geldverstrekkers, makelaars en notarissen. Daarnaast plan ik afspraken in met potentiële klanten en ben ik aanspreekpunt voor collega’s voor alle vragen rondom ons CRM-systeem.

Mocht je vragen hebben over je lopende hypotheek, nieuwe hypotheekaanvraag of een afspraak willen inplannen met een van onze adviseurs, dan ben je bij mij aan het juiste adres!

Hoe vergroot je je kansen op een woning?
De woningmarkt blijft competitief. En eerlijk is eerlijk, dat merk je als koper meteen. Goede woningen krijgen veel aandacht, bezichtigingen zitten snel vol en in sommige buurten gaat het tempo nog steeds verrassend hard. Hoe kun je je optimaal voorbereiden?

Het betekent dus niet dat je als koper geen controle hebt. Integendeel. Juist in een competitieve markt maakt voorbereiding het verschil. Niet door harder te rennen, maar door slimmer te bewegen.

In dit artikel delen wij vanuit Amster Vastgoed de belangrijkste inzichten en een praktische aanpak waarmee je sterker staat in het aankoopproces.

Kopen kan soms voelen als speeddaten: 15 minuten kijken, 3 seconden twijfelen, en daarna in paniek beslissen of je “voor altijd” wil.

Hoe kan je nou zorgen dat je meer controle krijgt over de markt? Regel dit vóór je serieus gaat zoeken

• Financiële ruimte helder (hoeveel kan ik lenen vs welke maandlasten vind ik comfortabel).
• Heb je een eigen woning? Breng dan goed de overwaarde in kaart door een waardebepaling in te plannen (dit is bij ons gratis!).
• Aankoopstrategie (wat is must-have vs. nice-to-have). Schrijf op wat je echt belangrijk vindt en wat een mooie extra is. Tip: koop je met een partner? schrijf dan los van elkaar op wat jullie belangrijk vinden zodat je een goed beeld krijgt van elkaars wensen!
• Snel kunnen handelen na een bezichtiging. Vraag de stukken van de woning gelijk op en stel de makelaar de juiste vragen. Zo weet jij snel waar je aan toe bent zodat jij ook sneller kan schakelen.
• Een team dat jou helpt beslissen, niet duwt.

Wil je juist meer zekerheid en je kansen nog extra vergroten? Wij bieden aankoopbegeleiding aan zoals het hoort: nuchter, scherp en met overzicht. Niet pushen, niet gladpraten, maar gewoon zorgen dat jij een goede keuze maakt én sterk staat in onderhandelingen. Wij zeggen waar het op staat. Onze reviews zeggen eigenlijk genoeg.

Tot slot

Een huis kopen blijft spannend, maar je hoeft het niet op adrenaline te doen. Met een goede voorbereiding, een helder plan en de juiste mensen om je heen sta je simpelweg sterker.

Team Amster Vastgoed

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
+31 (0)20 – 261 0992

Financieel adviseurs zien grote verschillen bij het nabestaandenpensioen tussen de verschillende bedrijfstakpensioenfondsen.
Met de WTP zijn de regels rondom nabestaandenpensioen veranderd. Financieel adviseurs uiten hun zorgen over de grote verschillen tussen verschillende fondsen en hoe zij dit vormgeven.

Tienduizenden huishoudens zouden grote financiële risico’s lopen bij overlijden van één van de partners. Reden daarvoor is de lage dekking en/of het niet indexeren van de uitkering. Daarnaast ontstaan er ook risico’s voor deelnemers die (tijdelijk) minder gaan werken. Als gevolg van het lagere salaris daalt dan ook het nabestaandenpensioen. Men vraagt de politiek om aandacht voor deze problematiek.

Bron: VVP, 26 februari 2026

Wil je later meer financiële ruimte dan alleen je AOW en pensioen? Met een lijfrente bouw je gericht én fiscaal aantrekkelijk extra pensioen op. Hoe eerder je begint, hoe meer vrijheid je jezelf later geeft. Het zorgt ook voor meer financiële rust.

Een comfortabel pensioen komt allang niet meer vanzelf. Veel mensen merken dat hun toekomstige inkomen lager uitvalt dan gewenst, of dat hun huidige pensioenregeling niet volledig aansluit bij hun plannen voor later. Een lijfrente kan dan een waardevolle aanvulling zijn.

Een lijfrente is een vorm van aanvullend pensioen waarbij je geld opzijzet bij een bank of verzekeraar. Dat kan in één keer, maar ook in maandelijkse of jaarlijkse bedragen. Het grote voordeel is dat je inleg vaak fiscaal aftrekbaar is, zolang je een pensioentekort hebt. Hierdoor betaal je minder belasting nu, terwijl je vermogen groeit voor later.

Tijdens de opbouwfase staat het geld vast tot de pensioendatum. Vanaf dat moment keert de lijfrente periodiek uit, bijvoorbeeld maandelijks of jaarlijks. Zo creëer je een extra inkomensstroom naast je AOW en eventueel werkgeverspensioen. Dat geeft rust, zekerheid en meer ruimte om te blijven leven zoals jij dat wilt.

Voor veel mensen is een lijfrente interessant wanneer:

• ze een pensioengat hebben of verwachten
• ze zelfstandige zijn en zelf pensioen moeten regelen
• ze vermogen willen opbouwen met belastingvoordeel
• ze hun financiële toekomst beter willen plannen

Welke vorm van lijfrente het beste past, hangt af van je persoonlijke situatie, je inkomen, je wensen en je belastingpositie. Daarom is het verstandig om dit goed te laten doorrekenen, zodat je precies weet wat het oplevert en welke keuzes het meest gunstig zijn.

De AOW en pensioenregels voor 2026 zijn bekend. Wat verandert er voor jouw pensioenopbouw? Nieuwe franchises en grenzen bepalen hoeveel pensioen je mag opbouwen. Kleine wijzigingen kunnen grote gevolgen hebben voor je toekomstige inkomen.

De belangrijkste pensioen¬cijfers voor 2026 zijn gepubliceerd. Zowel de Belastingdienst, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) als de Pensioenfederatie hebben hun nieuwe bedragen en factoren bekendgemaakt. Deze cijfers bepalen hoeveel pensioen je fiscaal mag opbouwen, wat je aan AOW ontvangt en hoe waardeoverdrachten worden berekend. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Maximaal pensioengevend salaris blijft gelijk

Het fiscaal maximale pensioengevend salaris blijft in 2026 137.800 euro, hetzelfde als in 2025. Dit is het deel van het salaris waarover, na aftrek van de AOW franchise, aanvullend pensioen mag worden opgebouwd.

AOW franchises voor 2026

Omdat iedereen in Nederland recht heeft op AOW, wordt over een deel van het salaris geen aanvullend pensioen opgebouwd. Dat deel heet de AOW franchise. De Belastingdienst heeft de voorlopige minimale franchises voor 2026 vastgesteld.

Voor Wtp regelingen en regelingen onder overgangsrecht:

• Minimale franchise: 19.172 euro (2025: 18.475 euro)

Voor eindloonregelingen:

• Minimale franchise: 21.694 euro (2025: 20.906 euro)

Lagere franchise bij lagere opbouwpercentages

Voor pensioenregelingen onder het overgangsrecht kan een lagere franchise gelden:

Middelloonregeling (max. opbouw 1,875%):

• Bij opbouw tot 1,701%: 15.308 euro (2025: 14.752 euro)
• Bij opbouw 1,701% t/m 1,788%: 17.283 euro (2025: 16.655 euro)

Eindloonregeling (max. opbouw 1,657%):

• Bij opbouw tot 1,483%: 17.321 euro (2025: 16.692 euro)
• Bij opbouw 1,483% t/m 1,570%: 19.554 euro (2025: 18.843 euro)

AOW bedragen per 1 januari 2026

De SVB heeft de nieuwe bruto jaarbedragen vastgesteld:

• Gehuwden/samenwonenden: 13.465 euro (2025: 12.978 euro)
• Alleenstaanden: 19.651 euro (2025: 18.971 euro)

Deze bedragen worden jaarlijks aangepast op basis van het minimumloon en economische ontwikkelingen.

Factoren voor waardeoverdrachten

De Pensioenfederatie heeft de nieuwe factoren voor individuele waardeoverdrachten vastgesteld. De rekenrente stijgt van 2,325% naar 2,954% in 2026. Een hogere rekenrente betekent dat de overdrachtswaarde van pensioenrechten lager uitvalt dan in 2025.

Wat betekent dit voor jou?

De nieuwe cijfers bepalen hoeveel pensioen je kunt opbouwen en hoeveel AOW je straks ontvangt. Voor werknemers en zelfstandigen met pensioenregelingen kan een wijziging in franchise of opbouwpercentage invloed hebben op de uiteindelijke pensioenuitkering. Ook bij waardeoverdracht kan de nieuwe rekenrente een rol spelen.

Een korte check van je pensioenregeling kan daarom zinvol zijn, zeker als je binnenkort van baan wisselt, een waardeoverdracht overweegt of wilt weten of je pensioenopbouw nog aansluit bij je toekomstplannen.

2028 lijkt ver weg, maar de pensioentransitie tikt sneller dan veel organisaties denken.
Uitstel vergroot de risico’s: van fiscale problemen tot onverzekerde werknemers. Wie nu start, houdt regie én voorkomt juridische en financiële schade.

De overstap naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is geen keuze maar een verplichting. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen in Nederland voldoen aan de nieuwe wet. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar in de praktijk is de tijd beperkt. Het aanpassen van een pensioenregeling kost doorgaans 6 tot 18 maanden, en verzekeraars en Premie Pensioen Instellingen (PPI’s) willen vóór oktober 2027 duidelijkheid. Na die datum kunnen zij administraties niet meer tijdig inrichten.

Wie te laat begint, loopt het risico dat de pensioenregeling straks niet meer aan de wet voldoet. Dat kan grote financiële en juridische gevolgen hebben voor zowel werkgever als werknemer.

Wat moet er gebeuren?

Sinds 1 juli 2023 is de Wtp van kracht. De overgang vraagt om zowel technische als strategische keuzes. Denk aan:

• Hoe gaat de nieuwe pensioenregeling eruitzien en wat zijn de kosten?
• Komt er een aparte regeling voor nieuwe werknemers?
• Hoe worden huidige werknemers gecompenseerd?
• Welk nabestaandenpensioen past bij jouw organisatie?
• Wat is het juiste moment om over te stappen?

Deze keuzes vragen tijd, afstemming en zorgvuldige besluitvorming.

De risico’s van uitstel

Te laat starten brengt serieuze risico’s met zich mee:

• Onzuivere pensioenregeling: Als de regeling niet op tijd wordt aangepast, kan de verzekeraar of PPI deze “fiscaal onzuiver” verklaren. De uitvoering stopt dan.
  
  • Werknemers moeten belasting betalen over de volledige waarde van hun opgebouwde pensioen.
  • Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor deze extra belasting.
• Niet langer verzekerd: Risico’s bij overlijden en arbeidsongeschiktheid zijn dan niet meer gedekt. De arbeidsvoorwaardelijke afspraken blijven echter bestaan. Bij een overlijden zonder dekking kan dit leiden tot hoge schadeclaims van nabestaanden.

Hoe wij je begeleiden

Wij ondersteunen je gedurende het hele traject: van het maken van de inhoudelijke keuzes tot de communicatie met medewerkers, en van overleg met de OR tot het verkrijgen van individuele instemming.

Omdat veel werkgevers momenteel met de pensioentransitie bezig zijn, kan de beschikbare tijd van specialisten later dit jaar onder druk komen te staan. Door nu te starten, houd je de regie, voorkom je problemen en maak je weloverwogen keuzes die passen bij jouw organisatie.

Heb je vragen of wil je weten wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem gerust contact op met ons.

The WOZ value of homes has risen again. For many homeowners, this means higher costs. This is because your WOZ value determines how much property tax you pay, but also how much imputed rental value (eigenwoningforfait) you must declare in your income tax return. Do you doubt whether the value is correct?

How is the WOZ value determined?

The municipality determines the WOZ value each year. It is based on the estimated selling price of your home on January 1 of the previous year. This estimate is made using the sale prices of comparable homes, the location, and the condition of your property.

Why is the WOZ value so important?

Your WOZ value affects several taxes and charges:

• Property tax (OZB): municipalities base this tax on the WOZ value.
• Water authority tax: water boards use the WOZ value to calculate certain levies.
• Income tax: the WOZ value is used as the basis for calculating the imputed rental value (eigenwoningforfait).
• Inheritance and gift tax: the WOZ value plays a role in inheritances and gifts involving real estate.

Disagree with the WOZ value? File an objection

Do you think the municipality has valued your home too high? If so, you can file an objection free of charge within six weeks after receiving the assessment. This can be useful if you want to reduce your taxes. Tenants can also file an objection, because their rent is partly determined based on the WOZ value.

New valuation report

Starting in 2027, the WOZ valuation report you receive from the municipality will change. Additional information will be included, such as data about comparable homes (so-called reference properties), market information from the past five years, and the contact details of the appraiser. This will give you better insight into how the WOZ value was determined.

In addition, municipalities will have to offer an informal contact moment before issuing the official assessment, so you can ask questions or share your opinion in time.

Not sure about your WOZ value?

You can easily look up your WOZ value via the WOZ Value Portal (WOZ-waardeloket). There you can immediately see what your home is worth according to the municipality. If you want more details, you can request a valuation report from your municipality.

Be careful with companies offering to file objections

There are commercial companies that offer to help you file an objection on a “no cure, no pay” basis. If your WOZ value is lowered, the municipality pays their costs. Always check the conditions carefully before working with such a party.

With the start of 2026, we have been faced with a number of changes in the tax rules. These changes may affect your finances, so it is important to review them carefully. This way, you won’t be caught by surprise.

Below we have listed the most important changes.

Changes to tax brackets

From January 1, the tax brackets and rates in Box 1 have changed.
Box 1 includes your income from work and housing.

The new structure:
Bracket 1: taxable income up to €38,883 – rate 35.75%
Bracket 2: taxable income from €38,883 to €78,426 – rate 37.56%
Bracket 3: taxable income from €78,426 – rate 49.50%

Tax rates for AOW pensioners
Bracket 1: taxable income up to €38,883 – rate 17.85%*
Bracket 2: taxable income from €38,883 to €78,426 – rate 37.56%
Bracket 3: taxable income from €78,426 – rate 49.50%

*For people born before January 1, 1946, the maximum taxable income in the first bracket is €41,123.

General tax credit (Algemene heffingskorting)

The maximum general tax credit for income tax increases to €3,115 in 2026.
Up to an income of €29,736, you can use the maximum tax credit. After this income threshold, the credit gradually decreases as income increases.
You will not receive the general tax credit if your income is higher than €78,426.

Labour tax credit (Arbeidskorting)

People with a job receive a labour tax credit. This year the maximum labour tax credit increases to €5,685. The amount depends on your income.
For incomes above €45,592, the labour tax credit is reduced more quickly.
You will not receive a labour tax credit if your income is higher than €132,920.

Income-dependent combination tax credit

The income-dependent combination tax credit increases to a maximum of €3,032 in 2026.

Deductions

In 2026, the rate at which deductions can be applied will be further reduced for incomes above €78,427. The maximum deduction rate will then be 37.56%.

Box 2

The tax rate for income in Box 2 in 2026 is:
Bracket 1: taxable income up to €68,843 – rate 24.50%
Bracket 2: taxable income from €68,844 – rate 31.00%

Adjustment to Box 3

In Box 3, the tax-free capital allowance in 2026 is €59,357 per person, or €118,714 for fiscal partners.

The planned increase of the notional return on investments and other assets from 5.88% to 7.78% has also been reversed. In 2026, this notional return will be 6%.

In 2028, the taxation of Box 3 will change. Currently, a deemed (fictitious) return is used for savings, investments, and other forms of assets. In the future, the Dutch Tax Authority will look at what you actually earn from your money. This will affect savers, investors, and people who own real estate.

The government wants to make the system fairer by taxing the actual return. The new system is scheduled to take effect on January 1, 2028. You will file the tax return for that year in 2029.

Actual return

From 2028 onward, the actual return will count. This includes direct income such as interest, dividends, and rental income, but also increases in the value of your investments or real estate. Even if you have not yet sold the asset, this increase will be taken into account.

However, if you own, for example, a second home or unlisted shares that you do not sell, you will only pay tax on them at the time of sale.

More changes

There are several other important changes. Losses in Box 3 can be offset without time limit against future gains, as long as they exceed €500 per year. You will not pay tax on the first €1,800 of return. The tax rate remains 36%, and your primary residence will remain in Box 1.

The bill was approved by the House of Representatives on February 12. If the Senate also approves it, the law will become final.

Cars with internal combustion engines are increasingly being replaced by electric models. More and more people are choosing to drive electric vehicles, and for many of them this includes having their own charging option. Charging your car at home is not only comfortable but also practical: it means you can leave the house every day with a full battery.

Charging options are expensive

A charging station, wall box, or mobile charging point can easily cost more than €2,000, including installation. If the device is damaged or stolen, you probably don’t want to pay for it yourself. But how is this covered by your existing home insurance policies?

Good news: in many cases, charging stations are insured through the building insurance or household contents insurance. Exactly how this works depends on the situation. Below we outline common situations and the corresponding insurance.

Owner-occupied house

Do you have a fixed charging station installed at your home? In most cases, this is covered by the building insurance. Do you have a mobile charging point? Then it falls under your household contents insurance, because it is considered an accessory to your car.

Owner-occupied apartment

Do you have a fixed charging station at your owner-occupied apartment? Then it is important to carefully review your household contents insurance. You can insure the charging station through your household contents insurance by adding owner’s interest coverage, an additional form of coverage.

This is because the building insurance for an apartment complex is arranged through the Homeowners’ Association (VvE). This makes it more difficult to insure your personal property—such as a charging station—through that policy.

Rental home

Have you installed a fixed charging station at a rented house or apartment? In that case, you can include the device in your household contents insurance through tenant’s interest coverage.

Always inform us

Please let us know as soon as you have a charging station installed. That way we can check together whether you are properly insured. The conditions and reimbursements differ per insurer, so it is wise to verify this in advance. This helps you avoid surprises later.

Do you have questions?

Do you have questions about your situation? Feel free to contact us. We are happy to think along with you. 😊

Wij van THUIS in verzekeringen willen met het thema; THUIS bij…. een lokale ondernemer die klant is bij ons in de schijnwerpers zetten. Ontdek de mens achter het merk! Met een aantal persoonlijke vragen gaan we op pad om deze vragen met de ondernemer op locatie te bespreken. Deze keer zijn we in gesprek met Martijn van Loon van Prima! Arbo & Verzuim en Inventum group.

Het bedrijf van Martijn zit in hetzelfde pand als THUIS in verzekeren dus eigenlijk gewoon THUIS bij de buren. Onze collega Marion hoefde alleen maar even de gang door te lopen voor een enthousiast en verrassend leuk interview met hem.

Wat wil je bereiken met je bedrijf?

Met Prima! Arbo & Verzuim en Inventum group wil ik bijdragen aan een gezondere en veerkrachtigere arbeidsmarkt en dan uiteraard met name voor onze klanten. In de kern draait alles bij ons om mensen: om het voorkomen van verzuim, het ondersteunen bij herstel en het creëren van duurzame werkplekken waar medewerkers zich goed voelen en tot hun recht komen. Ik geloof dat arbodienstverlening en re-integratie veel meer kunnen zijn dan verplichte trajecten. Ze kunnen een kans zijn om organisaties sterker te maken, én mensen nieuwe perspectieven te geven. Mijn doel is om daarin het verschil te maken: door persoonlijke betrokkenheid, deskundig advies en maatwerkoplossingen die écht werken in de praktijk.

Waar ben je het meest trots op?

Het meest trots ben ik op de samenwerking met onze klanten en samenwerkingspartners. Veel van hen werken al jarenlang met ons samen, en hun vertrouwen heeft ervoor gezorgd dat we op een natuurlijke, stabiele manier zijn gegroeid. Die groei is nooit het doel op zich geweest, maar het resultaat van tevreden klanten die ons aanbevelen aan anderen en dat vind ik misschien wel het mooiste compliment dat je als bedrijf kunt krijgen. Daarnaast ben ik ontzettend trots op mijn collega’s. Zij slagen er elke dag opnieuw in om onze visie in de praktijk te brengen: betrokken, deskundig en met oprechte aandacht voor de mens achter het dossier. Dankzij hun inzet en professionaliteit kunnen wij doen waar we voor staan.

Hoe blijf je fris en vernieuwend?

Fris en vernieuwend blijven begint voor mij bij nieuwsgierigheid. Ik spar regelmatig met concullega’s, collega-ondernemers uit andere branches en klanten. Die gesprekken zorgen voor nieuwe invalshoeken en helpen me om niet vast te roesten in vaste patronen. Daarnaast staan we als team zelf ook nog met onze voeten in de klei: we zijn dagelijks betrokken bij de praktijk en maken de uitdagingen van werkgevers en werknemers van dichtbij mee. Dat houdt ons scherp en zorgt dat we blijven zoeken naar oplossingen die écht werken. Verder investeren we voortdurend in kennisontwikkeling, via opleidingen, trainingen en seminars. Zo blijven we niet alleen bij de tijd, maar lopen we waar mogelijk ook graag een stap vooruit.

Hoe blijf je groeien als ondernemer en als mens?

Voor mij betekent groei niet alleen zakelijk succes, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Als ondernemer leer ik dagelijks door de uitdagingen die op mijn pad komen, maar als mens haal ik mijn grootste inspiratie uit mijn gezin en sociale omgeving. Mijn vrouw en onze twee kinderen houden me met beide benen op de grond en herinneren me eraan dat er meer is dan alleen maar het werk. Ook vriendschappen en gesprekken buiten het werk helpen me om met een frisse blik naar dingen te blijven kijken. Ze brengen relativering, maar ook nieuwe ideeën. Die balans tussen ondernemen en leven is voor mij de basis om te blijven groeien in mijn bedrijf, maar vooral als mens.

Welke beslissing had je anders moeten nemen met de kennis van nu?

Als ik terugkijk, denk ik dat ik misschien iets eerder voor mezelf had moeten beginnen. Ik ben uiteindelijk op mijn 33e gestart, nadat ik al ruime werkervaring had opgedaan. Die ervaring was waardevol en heeft me veel geleerd, maar achteraf gezien had ik vijf jaar eerder de stap kunnen zetten en dan wellicht nog meer kunnen ontwikkelen als ondernemer. Toch ben ik blij met de timing die ik gekozen heb: ik had de kennis en ervaring nodig om mijn bedrijf solide van de grond te krijgen.

Noem één ander doel (dan omzet of klanten) dat je het komend jaar wilt realiseren

Voor ons gaat het minder om omzet of het aantrekken van nieuwe klanten, en meer om continuïteit. Continuïteit in de samenwerking met onze bestaande klanten en relaties, en continuïteit in de kwaliteit van onze dienstverlening. Daar ligt onze focus: zorgen dat we duurzaam waarde kunnen blijven leveren.
Daarnaast heb ik persoonlijk nog een ambitie: het volgen van een opleiding tot arbeidsdeskundige. Dat is er de afgelopen jaren niet van gekomen, maar ik hoop dat ik dit in 2026 alsnog kan realiseren. Zo blijf ik mezelf ontwikkelen en kan ik nog beter bijdragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Wie ben je het meest dankbaar?

Het is lastig om één persoon aan te wijzen, want ik ben dankbaar voor veel mensen. Allereerst natuurlijk voor al onze relaties die de afgelopen jaren vertrouwen in onze organisatie hebben gehad en dit ook met anderen hebben gedeeld. Dat vertrouwen en die positieve mond-tot-mondreclame hebben ons echt geholpen te groeien. Ook ben ik ontzettend dankbaar voor mijn collega’s, want zonder hen is het natuurlijk niet mogelijk te doen wat we doen. Zij staan dagelijks klaar voor onze klanten en zijn ontzettend betrokken en loyaal, overigens niet alleen naar ons bedrijf, maar ook naar onze klanten en relaties. Daarnaast ben ik ontzettend dankbaar voor mijn gezin. Zij geven me de ruimte om te ondernemen en de dingen te doen die belangrijk zijn voor het bedrijf, maar ze houden me ook een spiegel voor wanneer dat nodig is. Hun steun en betrokkenheid maken het mogelijk om zowel zakelijk als persoonlijk te blijven groeien.

Wat heeft je bedrijf je gegeven en wat heeft het je ontnomen?

Mijn bedrijf heeft me enorm veel gegeven. Het heeft me de kans geboden om mijn visie in de praktijk te brengen, om te groeien als ondernemer én als mens. Ik heb waardevolle relaties opgebouwd met klanten en collega’s, en ik ervaar dagelijks voldoening wanneer we echt een verschil kunnen maken voor mensen in hun werk en hersteltrajecten.

Wat het me heeft ontnomen? Eigenlijk niets. Natuurlijk vraagt ondernemen inzet en doorzettingsvermogen, maar alles wat ik hierin steek, levert ook iets terug. Het is een verrijking, geen verlies.

Marion van THUIS in verzekeringen bedankt Martijn voor zijn tijd en de medewerking aan dit interview. Wil je meer informatie over het bedrijf van Martijn? Zie hieronder de contactgegevens.

Prima! Arbo & Verzuim
Hoofdstraat 3 c
5683 AA Best
Tel.: 0499 872 473
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De roep om hogere vermogensbelasting is de afgelopen jaren toegenomen. De overheid heeft meer inkomsten nodig voor steeds complexere dossiers zoals defensie en de energietransitie, waarvoor steeds meer ambtenaren nodig zijn. Ook spelen discussies over ongelijkheid een rol.

Omdat de fiscale druk op arbeid al hoog is, richt de belastingheffing zich steeds meer op vermogen. De belastingdruk hierop steeg al fors, maar het nieuwe stelsel doet daar nog een aanzienlijke schep boven op.

Er is veel kritiek op deze wetgeving. Beleggers vinden vooral de hoogte van de belasting problematisch. Politieke partijen bekritiseren vooral de vorm: in tegenstelling tot andere Europese landen belasten we ongerealiseerde rendementen. Het nieuwe kabinet erkent dit en beschouwt de wetgeving als tussenstap naar het belasten van al gerealiseerde winsten. De verwachting is dat deze aanpassing pas na 2030 wordt doorgevoerd.

Zoals bij iedere fiscale wijziging zoeken mensen ook hier naar routes om hun belastingdruk te verlagen. Dit mag, zolang je geen belasting ontduikt of constructies opzet die strijdig zijn met de bedoeling van de wet.

Omdat de wetgeving nog op details wordt aangepast, geef ik hier in hoofdlijnen aan hoe je ermee kunt omgaan. In sommige situaties zijn de effecten klein. Ondanks de mediapaniek geldt voor kleinere vermogens een vrijstelling op het rendement. Bij lage rendementen kan de extra belastingdruk beperkt blijven. Bij vermogens tot een ton is het de vraag of de paniek gerechtvaardigd is. De fiscale pijn zit vooral bij hoge rendementen, risicovolle beleggingen en inflexibele vermogens. Bovendien gaat de wet pas in 2028 in, dus er is nog tijd voor weloverwogen keuzes.

Oplossingen kun je zoeken in box 1, box 2, box 3 of in out of the box strategieën. In box 1 kun je denken aan het aflossen van je hypotheek, het verbouwen van je woning of juist het kopen van een duurdere eigen woning. Het rendement op je eigen woning wordt nauwelijks belast en de hypotheekrenteaftrek blijft nog in stand. Extra sparen voor je pensioen in de vorm van een lijfrente zal zeer aantrekkelijk lijken. Als je vermogen in box 3 belast is, maar de inleg in box 1 aftrekbaar en het vermogen vrijgesteld, dan is er een krachtige fiscale stimulans om te box-hoppen.

Voor box 2 kunnen ondernemers overwegen vermogen te verplaatsen naar hun bedrijf. Dat is niet altijd verstandig, want de uiteindelijke belastingdruk kan wel eens hoger zijn. In box 3 zijn vastgoed in het buitenland en waarschijnlijk bepaalde vrijgestelde categorieën zoals bosgrond, natuurterreinen en landgoederen mogelijke opties.

De out of the box oplossingen zijn wellicht het leukst. Duurzame goederen zoals kunst, antiek, een wijncollectie of zeldzame boeken zijn alternatieven, mits je ze beschouwt als verzameling voor eigen gebruik en niet als belegging. Hetzelfde geldt voor waardevaste gebruiksartikelen zoals een hoogwaardig muziekinstrument, exclusieve horloges of klassieke auto's. Verder kun je meer schenkingen aan kinderen doen binnen de vrijstellingen om een deel van je vermogen te verplaatsen.

Ik verwacht dat de forse verhoging van de vermogensbelasting uiteindelijk minder opbrengt dan verwacht, omdat ze een sterke prikkel geeft om andere fiscale wegen te zoeken.

Enkele maanden geleden vertelden we u al dat er voor ons een mooie verandering op komst was. Inmiddels is die stap gezet: u heeft in een brief (per post) kunnen lezen dat wij onderdeel zijn geworden van Geerts in Oosterhout en Tilburg. Hierdoor sluiten wij het hoofdstuk onder de naam Attentiv Gilze definitief af. We zijn al volop bezig met de verhuisdozen.

Vanaf april ontvangt u onze communicatie in de Geerts stijl en gaat onze dienstverlening naadloos verder zoals u dat van ons gewend bent. De werkzaamheden vanuit het kantoor in Gilze worden voortgezet in Oosterhout en Tilburg. In de eerste Geerts nieuwsbrief komen we hier uitgebreid op terug en nemen we u verder mee in wat dit voor u betekent.

Namens het team van Attentiv Gilze willen we u graag nogmaals hartelijk danken voor het vertrouwen in de afgelopen jaren. De bekende gezichten blijven voor u klaarstaan. Nu vanuit Oosterhout of Tilburg en we kijken ernaar uit om u ook in deze nieuwe fase met dezelfde betrokkenheid te blijven ondersteunen.

Team Attentiv Gilze

Vanaf nu ontvang je zes keer per jaar deze digitale update met relevante informatie over hypotheken en aanverwante financiële onderwerpen. Gericht, helder en speciaal voor jou als abonnementsklant.

Voor het maken van een persoonlijke afspraak kun je altijd binnenlopen op ons kantoor. Maar ook via telefoon of mail staan wij voor je klaar.
In een wereld waarin regels, rentes en mogelijkheden voortdurend veranderen, is het prettig om te weten dat je niets belangrijks hoeft te missen. Dit bulletin is een uitbreiding van onze dienstverlening. We houden  je  op de hoogte van ontwikkelingen die voor jouw hypotheek of financiële situatie van belang kunnen zijn. Zo blijf je goed geïnformeerd en kun je op het juiste moment de juiste keuzes maken.

Onderaan deze nieuwsbrief vind je een contactknop. Heb je een vraag, wil je iets laten controleren of wil je een afspraak plannen? Dan kun je eenvoudig contact met ons opnemen.

We kijken ernaar uit om je met dit bulletin op de hoogte te houden van alle ontwikkelingen die belangrijk zijn voor je hypotheek en je financiële situatie.

Team Paul van Dijk
Financieel Advies

In september 2025 heeft de minister het wetsvoorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor advies aan de Raad van State aangeboden. Deze Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) moet zorgen voor een financieel vangnet bij ziekte of een ongeval. We leggen je graag uit wat de verplichte AOV inhoudt en waarom het slim is om nu al een AOV af te sluiten.

Wat is de verplichte AOV?

De verplichte AOV is bedoeld voor alle ondernemers die door de Belastingdienst worden aangemerkt als IB-ondernemers. Dit betekent dat iedereen die winst uit onderneming opgeeft bij de inkomstenbelasting onder deze regeling valt. Meewerkende partners, directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) en resultaatgenieters vallen buiten de verplichting.

Belangrijkste kenmerken van de verplichte AOV:

• Uitkering: 70% van de winst vóór arbeidsongeschiktheid, met een maximum van het wettelijk minimumloon.
• Wachttijd: er geldt een eigen risicotermijn van twee jaar waarin geen uitkering wordt verstrekt.
• Toetsing: er wordt gekeken of je nog in staat bent om minimaal het minimumloon te verdienen, ook met ander werk.
• Duur: de verzekering loopt tot de AOW-leeftijd.
• Kosten: de premie bedraagt circa 5,4% van de winst uit onderneming, tot maximaal ongeveer € 171 per maand, en is fiscaal aftrekbaar.

De Belastingdienst zal de premies innen en het UWV verzorgt de keuringen en uitbetalingen.

De peildatum

De peildatum is het moment waarop wordt vastgesteld of je al een AOV hebt die onder het overgangsrecht valt. Heb je voor de peildatum een eigen AOV afgesloten, dan kun je gebruikmaken van het overgangsrecht. Het overgangsrecht betekent dat je jouw bestaande AOV mag voortzetten en niet hoeft over te stappen naar de verplichte AOV, zolang jouw AOV aan de gestelde eisen voldoet.

Raad van State

Inmiddels heeft de Raad van State een advies uitgebracht. Daarin geven zij aan dat het voorstel in de huidige vorm niet of nauwelijks uitvoerbaar is. Het advies luidt dan ook om het voorstel opnieuw tegen het licht te houden en aan te passen voordat verdere stappen worden gezet.
Het is nog niet duidelijk of en wanneer de verplichte AOV er komt. Het uitgangspunt is dat deze er wel gaat komen.
Het nieuwe kabinet gaat de kritiek van de Raad van State bekijken.

Niet afwachten

Het is daarom goed om naar de mogelijkheden van de AOV te kijken. Vergelijk daarom alvast de verschillende AOV’s die er zijn (dekking, wachttijd, premie) en kijk welke bij je past.

Meer weten?

Wil je meer weten over de verplichte AOV en jouw mogelijkheden voor een maatwerkoplossing? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder met advies op maat.

Mijn naam is Eva Verhoeven-Nabuurs. Ik ben 34 jaar en woon in Sint Anthonis. Sinds kort werk ik als commercieel medewerker voor ASN Bank bij Van Lunen - Klomp Advies.

Eerder heb ik bijna 4 jaar gewerkt bij een kantoor elders in het Land van Cuijk. In mijn werk help ik klanten graag met hun vragen en denk ik mee over passende oplossingen.

Daarnaast geef ik graag gastlessen op scholen, waarbij ik kinderen op een leuke en begrijpelijke manier uitleg geef over de waarde van geld. Ook houd ik me bezig met de PR en marketing van onze kantoren.

Thuis woon ik samen met mijn man en onze 2 zoons. In mijn vrije tijd onderneem ik graag leuke dingen met mijn gezin.
Loop gerust eens binnen bij een van onze kantoren. Ik sta je graag te woord.

Nu het voorjaar eraan komt, is het ook tijd om te kijken naar je bandenkeuze voor je auto. De keuze tussen allweatherbanden en zomerbanden lijkt misschien eenvoudig, maar er zitten verschillen in prestaties, veiligheid en kosten. Door die goed tegen elkaar af te wegen, maak je een keuze die past bij jouw rijgedrag en omstandigheden.

Wat zijn allweatherbanden?

Allweatherbanden, ook wel vierseizoenenbanden genoemd, zijn ontworpen om het hele jaar door te gebruiken. Ze combineren eigenschappen van zomer- en winterbanden. Dat betekent dat ze zowel bij warme temperaturen als bij kou en lichte sneeuw voldoende grip moeten bieden.

Een groot voordeel van allweatherbanden is het gemak. Je hoeft je banden niet twee keer per jaar te wisselen en je hebt geen opslag nodig voor een tweede set. Dat scheelt tijd en kosten. Zeker als je relatief weinig rijdt of vooral korte afstanden maakt, kunnen allweatherbanden een praktische oplossing zijn.

Daar staat tegenover dat allweatherbanden altijd een compromis zijn. In de zomer presteren ze meestal minder goed dan echte zomerbanden, vooral bij hoge temperaturen of sportief rijgedrag.

Wat zijn zomerbanden?

Zomerbanden zijn speciaal ontwikkeld voor temperaturen boven de zeven graden. Het rubber is harder dan dat van winter- of allweatherbanden, waardoor ze bij warm weer optimale grip en stabiliteit bieden. Ook de remweg is bij zomerse omstandigheden korter dan bij andere bandentypes. Zomerbanden hebben vaak ook een ander profiel om regenwater af te voeren.

Het grote voordeel van zomerbanden is veiligheid en rijcomfort in het voorjaar, de zomer en het najaar. Je auto stuurt preciezer en je hebt meer controle bij nat en droog wegdek. Zeker als je veel kilometers maakt of regelmatig lange afstanden rijdt, merk je dit verschil duidelijk.

Een nadeel is dat je in de winter niet veilig met alleen zomerbanden kunt blijven rijden bij sneeuw of ijzel. Ze verliezen bij lage temperaturen grip, waardoor de remweg langer wordt en het risico op slippen toeneemt. Dat betekent dat je in de praktijk vaak ook een set winterbanden nodig hebt, met bijbehorende wissel- en opslagkosten.

De belangrijkste verschillen

Het verschil zit vooral in specialisatie versus veelzijdigheid. Zomerbanden zijn gespecialiseerd in prestaties bij warm weer en bieden dan de beste grip en kortste remweg. Allweatherbanden zijn veelzijdiger en geschikt voor een breed scala aan omstandigheden, maar leveren iets in op topprestaties.

Nu het voorjaar eraan komt, is het ook tijd om te kijken naar uw bandenkeuze voor uw auto. De keuze tussen allweatherbanden en zomerbanden lijkt misschien eenvoudig, maar er zitten verschillen in prestaties, veiligheid en kosten. Door die goed tegen elkaar af te wegen, maakt u een keuze die past bij uw rijgedrag en omstandigheden.

Wat zijn allweatherbanden?

Allweatherbanden, ook wel vierseizoenenbanden genoemd, zijn ontworpen om het hele jaar door te gebruiken. Ze combineren eigenschappen van zomer- en winterbanden. Dat betekent dat ze zowel bij warme temperaturen als bij kou en lichte sneeuw voldoende grip moeten bieden.

Een groot voordeel van allweatherbanden is het gemak. U hoeft uw banden niet twee keer per jaar te wisselen en u hebt geen opslag nodig voor een tweede set. Dat scheelt tijd en kosten. Zeker als u relatief weinig rijdt of vooral korte afstanden maakt, kunnen allweatherbanden een praktische oplossing zijn.

Daar staat tegenover dat allweatherbanden altijd een compromis zijn. In de zomer presteren ze meestal minder goed dan echte zomerbanden, vooral bij hoge temperaturen of sportief rijgedrag.

Wat zijn zomerbanden?

Zomerbanden zijn speciaal ontwikkeld voor temperaturen boven de zeven graden. Het rubber is harder dan dat van winter- of allweatherbanden, waardoor ze bij warm weer optimale grip en stabiliteit bieden. Ook de remweg is bij zomerse omstandigheden korter dan bij andere bandentypes. Zomerbanden hebben vaak ook een ander profiel om regenwater af te voeren.

Het grote voordeel van zomerbanden is veiligheid en rijcomfort in het voorjaar, de zomer en het najaar. Uw auto stuurt preciezer en u hebt meer controle bij nat en droog wegdek. Zeker als u veel kilometers maakt of regelmatig lange afstanden rijdt, merkt u dit verschil duidelijk.

Een nadeel is dat u in de winter niet veilig met alleen zomerbanden kunt blijven rijden bij sneeuw of ijzel. Ze verliezen bij lage temperaturen grip, waardoor de remweg langer wordt en het risico op slippen toeneemt. Dat betekent dat u in de praktijk vaak ook een set winterbanden nodig hebt, met bijbehorende wissel- en opslagkosten.

De belangrijkste verschillen

Het verschil zit vooral in specialisatie versus veelzijdigheid. Zomerbanden zijn gespecialiseerd in prestaties bij warm weer en bieden dan de beste grip en kortste remweg. Allweatherbanden zijn veelzijdiger en geschikt voor een breed scala aan omstandigheden, maar leveren iets in op topprestaties.

Sinds 1 maart kun je aangifte doen over 2025. Misschien stel je het liever even uit, maar het loont om er op tijd voor te gaan zitten. Door je gegevens goed te controleren en slim gebruik te maken van aftrekposten, bespaar je al snel tientallen tot honderden euro’s. Waar moet je op letten?

Wat moet je weten?

Je hebt in principe tot en met 30 april 2026 de tijd om je aangifte in te dienen. Doe je vóór 1 april aangifte, dan ontvang je meestal vóór 1 juli bericht van de Belastingdienst.

Veel gegevens zijn al vooraf ingevuld. Dat is handig, maar neem ze altijd goed door. Een fout is zo gemaakt en kan je geld kosten. Zorg er daarom voor dat je je jaaropgaven, bankgegevens, gegevens over je hypotheek en eventuele zorgkosten bij de hand hebt.

Eigen woning

Ben je huiseigenaar, dan zijn er verschillende kosten die je mogelijk kunt aftrekken. De hypotheekrente is de bekendste aftrekpost. Daarnaast kun je in bepaalde gevallen ook advies- en notariskosten voor het afsluiten van je hypotheek aftrekken, net als een eventuele boeterente bij het oversluiten.

Houd er rekening mee dat de maximale hypotheekrenteaftrek de afgelopen jaren stapsgewijs is verlaagd. Controleer dus goed wat voor jou geldt.

Verzekeringen

Sommige verzekeringspremies zijn (deels) aftrekbaar. Denk bijvoorbeeld aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering als je ondernemer bent, een woonlastenverzekering met arbeidsongeschiktheidsdekking of premies voor een lijfrenteverzekering of bankspaarproduct.

Houd er wel rekening mee dat je over eventuele uitkeringen later belasting betaalt.

Minder bekende aftrekposten

Naast de bekende aftrekposten zijn er ook minder voor de hand liggende mogelijkheden. Bepaalde zorgkosten kun je onder voorwaarden aftrekken. Ook reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer kunnen in specifieke situaties aftrekbaar zijn.

Het is verstandig om na te gaan welke kosten in jouw situatie meetellen, zodat je niets laat liggen. Kijk voor een overzicht van alle aftrekposten en de bijbehorende voorwaarden op de site van de Belastingdienst.

Voorlopige aanslag

Heb je een voorlopige aanslag voor 2026 ontvangen? Controleer dan of de gegevens nog kloppen. Bij veranderingen in je situatie (zoals een ander inkomen of een nieuwe hypotheek) moet je dit aanpassen om verrassingen te voorkomen.

Sinds 1 maart kunt u aangifte doen over 2025. Misschien stelt u het liever even uit, maar het loont om er op tijd voor te gaan zitten. Door uw gegevens goed te controleren en slim gebruik te maken van aftrekposten, bespaart u al snel tientallen tot honderden euro’s. Waar moet u op letten?

Wat moet u weten?

U hebt in principe tot en met 30 april 2026 de tijd om uw aangifte in te dienen. Doet u vóór 1 april aangifte, dan ontvangt u meestal vóór 1 juli bericht van de Belastingdienst.

Veel gegevens zijn al vooraf ingevuld. Dat is handig, maar neem ze altijd goed door. Een fout is zo gemaakt en kan u geld kosten. Zorg er daarom voor dat u uw jaaropgaven, bankgegevens, gegevens over uw hypotheek en eventuele zorgkosten bij de hand hebt.

Eigen woning

Bent u huiseigenaar, dan zijn er verschillende kosten die u mogelijk kunt aftrekken. De hypotheekrente is de bekendste aftrekpost. Daarnaast kunt u in bepaalde gevallen ook advies- en notariskosten voor het afsluiten van uw hypotheek aftrekken, net als een eventuele boeterente bij het oversluiten.

Houd er rekening mee dat de maximale hypotheekrenteaftrek de afgelopen jaren stapsgewijs is verlaagd. Controleer dus goed wat voor u geldt.

Verzekeringen

Sommige verzekeringspremies zijn (deels) aftrekbaar. Denk bijvoorbeeld aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering als u ondernemer bent, een woonlastenverzekering met arbeidsongeschiktheidsdekking of premies voor een lijfrenteverzekering of bankspaarproduct.

Houd er wel rekening mee dat u over eventuele uitkeringen later belasting betaalt.

Minder bekende aftrekposten

Naast de bekende aftrekposten zijn er ook minder voor de hand liggende mogelijkheden. Bepaalde zorgkosten kunt u onder voorwaarden aftrekken. Ook reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer kunnen in specifieke situaties aftrekbaar zijn.

Het is verstandig om na te gaan welke kosten in uw situatie meetellen, zodat u niets laat liggen. Kijk voor een overzicht van alle aftrekposten en de bijbehorende voorwaarden op de site van de Belastingdienst.

Voorlopige aanslag

Hebt u een voorlopige aanslag voor 2026 ontvangen? Controleer dan of de gegevens nog kloppen. Bij veranderingen in uw situatie (zoals een ander inkomen of een nieuwe hypotheek) moet u dit aanpassen om verrassingen te voorkomen.