Cybercriminelen liggen op de loer, en het zijn juist de kleinere bedrijven die extra kwetsbaar zijn. Gelukkig is er nu een aantrekkelijke subsidieregeling die jou helpt om je digitale veiligheid op orde te brengen. Naast de subsidieregeling tipt Saskia ook het belang van een cyberverzekering aan.

Subsidie

Om ondernemers hierin te ondersteunen, is er een subsidie in het leven geroepen. Hiermee kun je de helft van de kosten voor digitale technologie of diensten vergoed krijgen, tot een maximum van € 1.250. De regeling geldt voor bedrijven tot en met 50 medewerkers, met een jaaromzet van maximaal 10 miljoen euro. Ook als zzp’er kun je er gebruik van maken.

Let op: het totale subsidiebudget is beperkt tot 1 miljoen euro en aanvragen worden beoordeeld op volgorde van binnenkomst. Wacht dus niet te lang, want de regeling sluit op 31 oktober om 17:00 uur.

Aanvragen

Om de aanvraag voor de subsidie te doen moet je de volgende 3 stappen uitvoeren:

1. Vul de CyberVeilig check in
2. Voer de Cyberveiligheidsmaatregel uit
3. Vraag de subsidie aan

Ben je benieuwd of je in aanmerking komt, of wil je meteen aan de slag met de check? Op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland vind je alle informatie.

Waarom zou je gaan voor een cyberverzekering?

Een cyberverzekering is nodig omdat de kans op cyberaanvallen (zoals hacken) en datalekken of ransomware-aanvallen steeds groter wordt, met financiële en operationele gevolgen voor bedrijven en particulieren. De verzekering beschermt tegen deze risico's door de kosten voor herstel en vergoeding van schade te dekken, maar biedt ook professionele hulp en begeleiding bij een incident, om de gevolgen te beperken en de bedrijfscontinuïteit te waarborgen.

Tip van Saskia:

Als klantgegevens worden gestolen of systemen van anderen worden geïnfecteerd via jouw netwerk, kun je aansprakelijk worden gesteld. Een cyberverzekering kan je hiertegen beschermen.

Contact

Wil je meer weten over cyberverzekeringen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag met persoonlijk advies.

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag. Elk jaar worden duizenden bedrijven getroffen, vaak met grote gevolgen. Vooral kleine ondernemingen zijn regelmatig doelwit, juist omdat de digitale beveiliging nog niet op orde is. Denk aan het ontbreken van goede back-ups, wachtwoordmanagers of betrouwbare antivirussoftware.

Subsidie

Om ondernemers hierin te ondersteunen, is er een subsidie in het leven geroepen. Hiermee kun je de helft van de kosten voor digitale technologie of diensten vergoed krijgen, tot een maximum van € 1.250. De regeling geldt voor bedrijven tot en met 50 medewerkers, met een jaaromzet van maximaal 10 miljoen euro. Ook als zzp’er kun je er gebruik van maken.

Let op: het totale subsidiebudget is beperkt tot 1 miljoen euro en aanvragen worden beoordeeld op volgorde van binnenkomst. Wacht dus niet te lang, want de regeling sluit op 31 oktober om 17:00 uur.

Aanvragen

Om de aanvraag voor de subsidie te doen moet je de volgende 3 stappen uitvoeren:

1. Vul de CyberVeilig check in
2. Voer de Cyberveiligheidsmaatregel uit
3. Vraag de subsidie aan

Ben je benieuwd of je in aanmerking komt, of wil je meteen aan de slag met de check? Op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland vind je alle informatie.

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag. Elk jaar worden duizenden bedrijven getroffen, vaak met grote gevolgen. Vooral kleine ondernemingen zijn regelmatig doelwit, juist omdat de digitale beveiliging nog niet op orde is. Denk aan het ontbreken van goede back-ups, wachtwoordmanagers of betrouwbare antivirussoftware.

Subsidie

Om ondernemers hierin te ondersteunen, is er een subsidie in het leven geroepen. Hiermee kunt u de helft van de kosten voor digitale technologie of diensten vergoed krijgen, tot een maximum van € 1.250. De regeling geldt voor bedrijven tot en met 50 medewerkers, met een jaaromzet van maximaal 10 miljoen euro. Ook als zzp’er kunt u er gebruik van maken.

Let op: het totale subsidiebudget is beperkt tot 1 miljoen euro en aanvragen worden beoordeeld op volgorde van binnenkomst. Wacht dus niet te lang, want de regeling sluit op 31 oktober om 17:00 uur.

Aanvragen

Om de aanvraag voor de subsidie te doen moet u de volgende 3 stappen uitvoeren:

1. Vul de CyberVeilig check in
2. Voer de Cyberveiligheidsmaatregel uit
3. Vraag de subsidie aan

Bent u benieuwd of u in aanmerking komt, of wilt u meteen aan de slag met de check? Op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland vindt u alle informatie.

Het kabinet is demissionair en op 29 oktober 2025 zijn er nieuwe verkiezingen. Toch heeft het demissionaire kabinet plannen gemaakt voor het nieuwe jaar. De plannen zijn traditiegetrouw op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder vind je de belangrijkste wijzigingen voor ondernemers:

• In 2026 daalt het tarief in de eerste belastingschijf naar 35,70% en dit geldt voor inkomens tot € 38.883. Het tarief van de tweede schijf stijgt naar 37,56% en geldt voor de inkomens tussen € 38.883 en € 79.137. Over het inkomen boven deze schijven blijft 49,50% inkomstenbelasting (IB) verschuldigd.
• De zelfstandigenaftrek wordt verder afgebouwd en daalt naar € 1.200.
• Het percentage van de MKB-winstvrijstelling blijft in 2026 gelijk aan 2025: 12,7%.
• De schijfgrens en het tarief van de vennootschapsbelasting wijzigen niet in 2026.
• Vanaf 2026 gelden in box 2 van de inkomstenbelasting de volgende tarieven: een basistarief van 24,5% voor inkomsten tot € 68.843 (of € 137.686 voor fiscale partners) en een hoog tarief van 31% voor inkomsten daarboven.
• Auto's die rijden op waterstof- of elektrische krijgen ook in 2026 korting op de motorrijtuigenbelasting (wegenbelasting). De korting geldt tot en met 2029 en is voor nieuwe en tweedehands personenauto’s zonder uitstoot. De korting na 2025 geldt niet voor elektrische bestelbussen en overige voertuigen zonder uitstoot of plug-in hybrides.
• Voor structureel werk is een (vast) contract voortaan het uitgangspunt. Werknemers met een oproepcontract moeten in de toekomst een vast basiscontract krijgen voor de uren die ze minimaal standaard worden ingeroosterd. Nul urencontracten zijn niet meer toegestaan. In plaats van de nul urencontracten komt er een bandbreedtecontract. Deze wijziging gaat naar verwachting per 1 januari 2027 in.
• Voor werknemers tussen de 16 en 20 jaar gaat het minimumjeugdloon op 1 januari 2027 omhoog. Het minimumjeugdloon komt hierdoor dichter bij het standaard minimumloon.
• Een tijdelijk contract (arbeidscontract voor bepaalde tijd) mag niet meer continue verlengd worden. Als na 3 tijdelijke contracten het contract afloopt, mag de werknemer 5 jaar geen tijdelijk contract meer krijgen. Nu is die wachttijd nog 6 maanden.
• De accijnskorting op benzine, diesel en lpg wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2027. De brandstofaccijnzen krijgen ook geen inflatiecorrectie in 2026.

Let op!! Het is mogelijk dat er nog wijzigingen optreden.

Het kabinet is demissionair en op 29 oktober 2025 zijn er nieuwe verkiezingen. Toch heeft het demissionaire kabinet plannen gemaakt voor het nieuwe jaar. De plannen zijn traditiegetrouw op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen voor ondernemers:

• In 2026 daalt het tarief in de eerste belastingschijf naar 35,70% en dit geldt voor inkomens tot € 38.883. Het tarief van de tweede schijf stijgt naar 37,56% en geldt voor de inkomens tussen € 38.883 en € 79.137. Over het inkomen boven deze schijven blijft 49,50% inkomstenbelasting (IB) verschuldigd.
• De zelfstandigenaftrek wordt verder afgebouwd en daalt naar € 1.200.
• Het percentage van de MKB-winstvrijstelling blijft in 2026 gelijk aan 2025: 12,7%.
• De schijfgrens en het tarief van de vennootschapsbelasting wijzigen niet in 2026.
• Vanaf 2026 gelden in box 2 van de inkomstenbelasting de volgende tarieven: een basistarief van 24,5% voor inkomsten tot € 68.843 (of € 137.686 voor fiscale partners) en een hoog tarief van 31% voor inkomsten daarboven.
• Auto's die rijden op waterstof- of elektrische krijgen ook in 2026 korting op de motorrijtuigenbelasting (wegenbelasting). De korting geldt tot en met 2029 en is voor nieuwe en tweedehands personenauto’s zonder uitstoot. De korting na 2025 geldt niet voor elektrische bestelbussen en overige voertuigen zonder uitstoot of plug-in hybrides.
• Voor structureel werk is een (vast) contract voortaan het uitgangspunt. Werknemers met een oproepcontract moeten in de toekomst een vast basiscontract krijgen voor de uren die ze minimaal standaard worden ingeroosterd. Nul urencontracten zijn niet meer toegestaan. In plaats van de nul urencontracten komt er een bandbreedtecontract. Deze wijziging gaat naar verwachting per 1 januari 2027 in.
• Voor werknemers tussen de 16 en 20 jaar gaat het minimumjeugdloon op 1 januari 2027 omhoog. Het minimumjeugdloon komt hierdoor dichter bij het standaard minimumloon.
• Een tijdelijk contract (arbeidscontract voor bepaalde tijd) mag niet meer continue verlengd worden. Als na 3 tijdelijke contracten het contract afloopt, mag de werknemer 5 jaar geen tijdelijk contract meer krijgen. Nu is die wachttijd nog 6 maanden.
• De accijnskorting op benzine, diesel en lpg wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2027. De brandstofaccijnzen krijgen ook geen inflatiecorrectie in 2026.

Let op!! Het is mogelijk dat er nog wijzigingen optreden.

Elke onderneming in Nederland heeft één of meer SBI-codes. Die geven aan welke activiteiten je uitvoert en zijn gekoppeld aan je inschrijving bij de KVK. In september zijn veel van die codes aangepast. Als jouw activiteitenomschrijving niet meer klopt, krijg je de verkeerde code.

Gevolgen

Een verkeerde code kan flinke gevolgen hebben. Je loopt bijvoorbeeld het risico dat je geen subsidie meer krijgt, dat je verzekering niet uitkeert of dat je een lening niet rond krijgt. Ook verplichtingen zoals pensioenregelingen worden deels bepaald op basis van de SBI-code.

Controle

Controleer daarom in Mijn KVK of de omschrijving van je activiteiten en je SBI-code(s) nog kloppen. Log in met DigiD en pas je activiteitenomschrijving aan als deze niet (meer) klopt. Als je wilt, kun je ook zelf een voorstel doen voor een passende SBI-code. Daarna geeft de KVK je de juiste SBI-code voor je bedrijf of organisatie.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de site van het cbs.nl/sbi.
Voor vragen over je specifieke situatie kun je contact opnemen met de KVK via de klantenservice.

Elke onderneming in Nederland heeft één of meer SBI-codes. Die geven aan welke activiteiten u uitvoert en zijn gekoppeld aan uw inschrijving bij de KVK. In september zijn veel van die codes aangepast. Als uw activiteitenomschrijving niet meer klopt, krijgt u de verkeerde code.

Gevolgen

Een verkeerde code kan flinke gevolgen hebben. U loopt bijvoorbeeld het risico dat u geen subsidie meer krijgt, dat uw verzekering niet uitkeert of dat u een lening niet rond krijgt. Ook verplichtingen zoals pensioenregelingen worden deels bepaald op basis van de SBI-code.

Controle

Controleer daarom in Mijn KVK of de omschrijving van uw activiteiten en uw SBI-code(s) nog kloppen. Log in met DigiD en pas uw activiteitenomschrijving aan als deze niet (meer) klopt. Als u wilt, kunt u ook zelf een voorstel doen voor een passende SBI-code. Daarna geeft de KVK u de juiste SBI-code voor uw bedrijf of organisatie.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de site van het cbs.nl/sbi.
Voor vragen over uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met de KVK via de klantenservice.

Alleen een AOW-uitkering is in de meeste gevallen niet genoeg om van te leven op je oude dag. Het is daarom belangrijk om tijdig aanvullende pensioenvoorzieningen te regelen. Er zijn verschillende mogelijkheden om je pensioen op te bouwen. Het is belangrijk om de mogelijkheid te kiezen die het beste past bij je specifieke financiële situatie en toekomstplannen.

Sommige ondernemers lossen bijvoorbeeld extra af op de hypotheek wanneer ze een financiële meevaller hebben. Hierdoor worden de maandlasten lager en bij verkoop van de woning houd je een mooie spaarpot over.

Wat is de jaarruimteregeling?

De jaarruimteregeling biedt jou als ondernemer een goede manier voor aanvullende pensioenopbouw. Deze regeling stelt je in staat om jaarlijks een bepaald maximumbedrag te storten op een pensioenrekening, zoals een lijfrenteverzekering of een speciale bankspaarrekening. Het gestorte bedrag wordt later, meestal bij je pensionering, in termijnen aan je uitgekeerd.

Het maximale bedrag dat je mag storten wordt bepaald door je belastbaar inkomen en je pensioentekort van het voorgaande jaar. Een handig voordeel is dat je tot vijf jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd nog premies kunt inleggen. Dit geeft je flexibiliteit in je pensioenplanning.

Fiscaal interessant

Het bedrag dat je op de pensioenrekening stort, is fiscaal aftrekbaar. Dat maakt de regeling extra interessant. Je gaat pas belasting betalen als de bank of verzekeraar het opgebouwde bedrag gaat uitkeren. Wellicht val je na de pensioengerechtigde leeftijd in een andere belastingschijf, waardoor je ook minder belasting hoeft te betalen.

Daarnaast ziet de Belastingdienst het opgebouwde saldo niet als vermogen; hierdoor hoef je geen vermogensrendementsheffing te betalen. Je mag het opgebouwde bedrag vaak niet in één keer laten uitkeren. Dit moet in minimaal vijf jaar.

Met terugwerkende kracht profiteren

Wil jij je jaarruimte gaan inzetten voor je pensioen? Laat je dan goed informeren over de mogelijkheden en kies de vorm die het beste bij jou past. Ga je gebruikmaken van de jaarruimteregeling? Dan kun je deze met terugwerkende kracht inzetten over de laatste tien jaar.

Meer weten?

Wil je meer weten over het benutten van de jaarruimte of het opbouwen van pensioen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag met persoonlijk advies.

Alleen een AOW-uitkering is in de meeste gevallen niet genoeg om van te leven op uw oude dag. Het is daarom belangrijk om tijdig aanvullende pensioenvoorzieningen te regelen. Er zijn verschillende mogelijkheden om uw pensioen op te bouwen. Het is belangrijk om de mogelijkheid te kiezen die het beste past bij uw specifieke financiële situatie en toekomstplannen.

Sommige ondernemers lossen bijvoorbeeld extra af op de hypotheek wanneer ze een financiële meevaller hebben. Hierdoor worden de maandlasten lager en bij verkoop van de woning houdt u een mooie spaarpot over.

Wat is de jaarruimteregeling?

De jaarruimteregeling biedt u als ondernemer een goede manier voor aanvullende pensioenopbouw. Deze regeling stelt u in staat om jaarlijks een bepaald maximumbedrag te storten op een pensioenrekening, zoals een lijfrenteverzekering of een speciale bankspaarrekening. Het gestorte bedrag wordt later, meestal bij uw pensionering, in termijnen aan u uitgekeerd.

Het maximale bedrag dat u mag storten wordt bepaald door uw belastbaar inkomen en uw pensioentekort van het voorgaande jaar. Een handig voordeel is dat u tot vijf jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd nog premies kunt inleggen. Dit geeft u flexibiliteit in uw pensioenplanning.

Fiscaal interessant

Het bedrag dat u op de pensioenrekening stort, is fiscaal aftrekbaar. Dat maakt de regeling extra interessant. U gaat pas belasting betalen als de bank of verzekeraar het opgebouwde bedrag gaat uitkeren. Wellicht valt u na de pensioengerechtigde leeftijd in een andere belastingschijf, waardoor u ook minder belasting hoeft te betalen.

Daarnaast ziet de Belastingdienst het opgebouwde saldo niet als vermogen; hierdoor hoeft u geen vermogensrendementsheffing te betalen. U mag het opgebouwde bedrag vaak niet in één keer laten uitkeren. Dit moet in minimaal vijf jaar.

Met terugwerkende kracht profiteren

Wilt u uw jaarruimte gaan inzetten voor uw pensioen? Laat u dan goed informeren over de mogelijkheden en kies de vorm die het beste bij u past. Gaat u gebruikmaken van de jaarruimteregeling? Dan kunt u deze met terugwerkende kracht inzetten over de laatste tien jaar.

Meer weten?

Wilt u meer weten over het benutten van de jaarruimte of het opbouwen van pensioen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag met persoonlijk advies.