AGIN Otten is een incasso- & gerechtsdeurwaardersorganisatie. AGIN Otten biedt opdrachtgevers een totaalpakket aan juridische diensten/producten.

Denk daarbij aan (pre-)incasso, het voeren van gerechtelijke procedures, juridische adviezen en uiteraard alle gerechtsdeurwaardersactiviteiten.

Wij zijn medeoprichter van de Associatie van Gerechtsdeurwaarders en Incassospecialisten Nederland: AGIN, een aansprekende naam binnen de branche. Met de landelijk verspreide AGIN-vestigingen bieden wij complete dekking onder dezelfde tarieven en voorwaarden. Met behulp van onze partners over de grens behoren ook buitenlandse incasso’s tot de mogelijkheden. ‘Kwaliteit’ is bij AGIN Otten geen loze kreet. Binnen onze organisatie zijn ervaren en goed opgeleide medewerkers werkzaam, waaronder (kandidaat-)gerechtsdeurwaarders, diverse juristen en incassospecialisten. Die je kunt inschakelen voor incassodiensten waaronder bijvoorbeeld huurincasso trajecten.

Waarom AGIN Otten?

• Korte lijnen - één vast aanspreekpunt voor zowel schuldeiser als schuldenaar
• Incasso op maat - resultaatgericht, persoonlijk en sociaal verantwoord
• Debiteurenkennis - sterk in de regio en landelijk dekkend via ons AGIN-netwerk
• Kwaliteitsgaranties - ervaren medewerkers en een jurist als contactpersoon
• Transparantie - alles onder één dak, direct contact en realtime online inzage

Contactgegevens:

T: +31 45 560 07 06
E:Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
W: https://www.aginotten.nl

Bezoekadres:
Schinkelstraat 5
6411 LN Heerlen

Regelmatig last van stijve schouders, een vermoeide rug of stress op de werkvloer? Dan is het tijd voor een stoelmassage op het werk. In slechts 15 minuten ervaren jij en je collega’s pure ontspanning, zonder omkleden of gedoe. Je kunt het vaak gewoon regelen via het vitaliteitsbudget van je organisatie.

Voordelen van een stoelmassage op het werk

Een stoelmassage is een drukpuntmassage van nek, schouders, armen, handen en rug die door een professionele masseur wordt uitgevoerd op een speciale stoel. Veel mensen zitten de hele dag achter een bureau en lopen rond met spanning in hun schouders, nek of rug. Een korte massage kan net dat verschil maken, even loslaten, opladen en daarna met nieuwe energie weer doorgaan.

Waarom kiezen voor Personal Body Care?

Wij houden het graag eenvoudig en effectief en nemen de tijd om te luisteren naar de behoeften. Onze gediplomeerde masseurs hebben ervaring met klachten die veel voorkomen. We starten met een korte intake om te horen waar iemand last van heeft en stemmen de massage daar direct op af. In vijftien minuten zorgen we voor een moment van ontspanning, zonder dat het veel tijd kost of het werkritme verstoort.

De klachten die wij behandelen:

RSI klachten, vastzittende nek, schouderklachten, elleboogklachten, polsklachten, hoofdpijn en lage rugklachten die vaak ontstaan door een verkeerde of gecompenseerde houding.

Vitaliteitsbudget inzetten voor stoelmassage op locatie

Steeds meer werkgevers willen investeren in de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers. Via cao-afspraken of collectieve zorgverzekeringen hebben medewerkers vaak recht op een vitaliteitsbudget. Dit budget kan effectief worden ingezet om werkstress en fysieke klachten te

Wist je dat ziekteverzuim al snel € 250 per dag per medewerker kost?

Preventie loont. Gerichte aandacht voor fysieke en mentale gezondheid verlaagt het risico op uitval en vergroot de inzetbaarheid van je team.

Contact

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen doen? Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste past.

Personal Bodycare
Frans Erensstraat 10 – 12
5921 VG Blerick Venlo Limburg
06-5146 7567
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
www.personalbodycare.nl

Niet voor jouw werknemer en ook niet voor jezelf. Het kan zomaar gebeuren: op een dag meldt een van jouw medewerkers zich ziek en dat zou wel eens lang kunnen gaan duren.

Wat komt er dan voor jou als ondernemer op het pad? Wat moet je allemaal gaan regelen en wat gaat dat kosten? Je komt terecht in een doolhof aan regels en wetgeving, terwijl je jouw bedrijf draaiende moet houden. Je stelt je de vraag of je dat als klein bedrijf wel überhaupt kunt ophoesten?

Wet verbetering Poortwachter

Als werkgever ben je verplicht om je zieke werknemer de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Tot het maximum dagloon dat de overheid elk half jaar vaststelt. In veel cao’s of arbeidscontracten is bepaald dat je een hoger percentage moet doorbetalen. Soms tot 100%. In het eerste jaar mag de loondoorbetaling niet onder het minimumloon liggen.

Naast het financiële aspect wordt er nog meer van je verwacht. Om te beginnen moet je een hele lijst afwerken met stappen die gezet moeten worden, in nauwkeurige volgorde. Zo snel mogelijk de werknemer ziek melden, na zes weken een probleemanalyse maken, na acht weken een plan van aanpak vastleggen, na precies 42 weken ziekte een melding doen bij UWV, na een jaar een evaluatie schrijven, in week 88 een WIA-uitkering aanvragen, drie weken later de eindevaluatie maken en uiterlijk in week 93 de definitieve WIA-uitkering aanvragen.

Pas als alles helemaal, maar dan ook echt helemaal goed is ingevuld, kun je na twee jaar stoppen met het doorbetalen van het loon. Zit er ook maar één foutje in, dan kan UWV besluiten dat je nog een jaar extra moet doorbetalen. Wie dat geld niet heeft, zou zomaar eens failliet kunnen gaan.

Wij kunnen je helpen het risico in kaart te brengen, door middel van een gedegen analyse

Een mogelijke oplossing is een verzuimverzekering , hiermee beschermt je jezelf en jouw personeel tegen deze financiële risico’s van verzuim.

Verzuim­verzekering

Met een verzuim­verzekering, ook wel ziekte­verzuim­verzekering genoemd, krijg je een vergoeding voor het salaris van je zieke werknemer. Je krijgt in sommige gevallen ook extra kosten vergoed voor de preventie van ziekte en de re-integratie van zieke werknemers.

Je kunt de service van een arbodienst opnemen in je verzekeringspakket. De arbodienst kan dan in samenwerking met jou een zieke werknemer vanaf de eerste verzuim­dag begeleiden.

Let op! Er zijn verschillende soorten verzuim­verzekeringen. Er word bijvoorbeeld onderscheid gemaakt tussen een conventionele ziekte­verzuim­verzekering en een verzuim­verzekering met stop loss dekking (vooraf vastgesteld eigen risico).

Ziektewet-eigenrisico­verzekering

Als bijvoorbeeld een werknemer met een tijdelijk contract ziek uit dienst gaat, kun jij mogelijk opdraaien voor de Ziektewetuitkering van je werknemer. Dat is het geval als je eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet. Met een Ziektewet-eigenrisico­verzekering dek je dit risico.

WGA-eigenrisico­verzekering

Als een werknemer na twee jaar nog steeds ziek is en (voorlopig) niet meer kan werken, krijgt hij een WGA-uitkering. Als jij eigenrisicodrager bent voor de WGA, moet jij die uitkering betalen. Met een WGA-eigenrisico­verzekering kun je dit risico onderbrengen bij een verzekeraar.

Collectieve WIA-verzekering ( werknemers verzekering)

Als een werknemer langdurig ziek of arbeidsongeschikt is, heeft hij mogelijk te maken met een forse inkomensdaling. Met een collectieve WIA-verzekering bied je je personeel een extra vangnet en ook nog eens een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Pensioengroep Zuid viert dit jaar een bijzondere mijlpaal: 15 jaar expertise en innovatie in pensioenadvies en collectief inkomen. Onder leiding van oprichter Roger Claessen heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor ondernemingen, met een sterke focus op maatwerk en toekomstgericht pensioenbeheer.

Van visie naar succes

Wat begon als een ambitieus idee is uitgegroeid tot een bloeiende organisatie. Roger Claessen richtte Pensioengroep Zuid op met een heldere missie: transparant en begrijpelijk pensioenadvies bieden voor zowel de werkgever als de werknemer. Door de jaren heen heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in Zuid-Nederland, dankzij hun persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de pensioenmarkt.

Organische groei en toekomstbestendig

Met een groeiend klantenbestand en een uitbreiding van het team in zowel de binnen- als buitendienst, komt Pensioengroep Zuid nog meer in zijn kracht. Innovaties in pensioenoplossingen en veranderende wetgeving maken advies steeds belangrijker, en het bedrijf speelt daar actief op in. Strategische samenwerkingen en een groot netwerk zorgen voor een nog breder pallet aan dienstverlening.

Bij ons kun je terecht voor diverse bedrijfsfinancieringen. Of je nu een bedrijfshypotheek nodig hebt, jouw voorraad wilt aanvullen, of wilt investeren in innovatie en verdere uitbreiding, wij bieden je de juiste financiële oplossingen.

Heb je werkkapitaal nodig, nieuwe apparatuur of wil je leasen? Wij bieden flexibele bedrijfsfinancieringen die zijn afgestemd op jouw unieke behoeften.

Mocht jouw bedrijfswens niet passen bij RegioBank dan zijn er nog voldoende alternatieven waardoor wij bijna altijd aan jouw wens kunnen voldoen.

Heb je vragen over een bedrijfshypotheek of een zakelijke financiering? Het begint vaak met een persoonlijk gesprek.

Voor meer informatie neem contact met ons op via 0412-453727

Of stuur een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Met een recente update introduceerde WhatsApp chatthema’s, waarmee je chats een persoonlijke uitstraling geeft. Je kunt kiezen uit vooraf ingestelde thema’s, waarbij zowel de achtergrond als de spraakbubbels veranderen. Wil je het helemaal zelf bepalen? Dan kun je je eigen kleurenmix samenstellen of een achtergrond uit je fotocollectie gebruiken. Goed om te weten: deze aanpassingen zijn alleen voor jou zichtbaar, niet voor je gesprekspartner.

Chatthema’s

Kies een van de standaard thema’s of stel zelf je favoriete kleuren samen voor de chatbubbels en achtergrond.

Achtergronden

Fleur je chats op met nieuwe achtergronden of upload een eigen foto om je chat helemaal uniek te maken.

Waar stel je het in

Wil je het thema van al je chats en kanalen tegelijk aanpassen? Ga dan naar:

• Instellingen
• Chats
• Standaard chatthema

Wil je per chat een ander thema instellen? Klik dan op de chatnaam bovenaan het scherm (op iOS) of open het menu met drie stippen (op Android) en kies Chatthema.

Met een recente update introduceerde WhatsApp chatthema’s, waarmee u chats een persoonlijke uitstraling geeft. U kunt kiezen uit vooraf ingestelde thema’s, waarbij zowel de achtergrond als de spraakbubbels veranderen. Wilt u het helemaal zelf bepalen? Dan kunt u uw eigen kleurenmix samenstellen of een achtergrond uit uw fotocollectie gebruiken. Goed om te weten: deze aanpassingen zijn alleen voor u zichtbaar, niet voor uw gesprekspartner.

Chatthema’s

Kies een van de standaard thema’s of stel zelf uw favoriete kleuren samen voor de chatbubbels en achtergrond.

Achtergronden

Fleur uw chats op met nieuwe achtergronden of upload een eigen foto om uw chat helemaal uniek te maken.

Waar stelt u het in

Wilt u het thema van al uw chats en kanalen tegelijk aanpassen? Ga dan naar:

• Instellingen
• Chats
• Standaard chatthema

Wilt u per chat een ander thema instellen? Klik dan op de chatnaam bovenaan het scherm (op iOS) of open het menu met drie stippen (op Android) en kies Chatthema.

Met rijbewijs B mag je volgens de huidige regels géén voertuigen besturen waarbij het wagengewicht gecombineerd met de maximaal toegestane lading boven de 3.500 kilo ligt. Wie met meer toegestaan gewicht wil rijden moet een C-rijbewijs hebben.

Wat verandert er?

Momenteel geldt dat je met een B-rijbewijs geen voertuigen mag besturen die, inclusief lading, boven de 3.500 kilo uitkomen. Voor zwaardere voertuigen is officieel een C-rijbewijs vereist. Toch werd er een tijdelijke uitzondering gemaakt voor elektrische bestelbussen, een gedoogregeling. Deze loopt af op 1 juli 2025.

Speciale cursus

Om ervoor te zorgen dat bestuurders veilig de weg op gaan met deze zwaardere voertuigen, hebben verschillende partijen – zoals RAI Vereniging, TLN en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – afspraken gemaakt over aanvullende rijopleidingen.

Bestuurders moeten vanaf de zomer van 2025 een speciale verkeersveiligheidcursus volgen. Deze cursus bestaat uit een theorie- en praktijkgedeelte. Met deze nieuwe regel wil de overheid het gebruik van elektrische bussen stimuleren en het rijden veiliger maken.

Wil je meer weten over de nieuwe regels, kijk dan op de site van de overheid.

Met rijbewijs B mag u volgens de huidige regels géén voertuigen besturen waarbij het wagengewicht gecombineerd met de maximaal toegestane lading boven de 3.500 kilo ligt. Wie met meer toegestaan gewicht wil rijden moet een C-rijbewijs hebben.

Wat verandert er?

Momenteel geldt dat u met een B-rijbewijs geen voertuigen mag besturen die, inclusief lading, boven de 3.500 kilo uitkomen. Voor zwaardere voertuigen is officieel een C-rijbewijs vereist. Toch werd er een tijdelijke uitzondering gemaakt voor elektrische bestelbussen, een gedoogregeling. Deze loopt af op 1 juli 2025.

Speciale cursus

Om ervoor te zorgen dat bestuurders veilig de weg op gaan met deze zwaardere voertuigen, hebben verschillende partijen – zoals RAI Vereniging, TLN en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – afspraken gemaakt over aanvullende rijopleidingen.

Bestuurders moeten vanaf de zomer van 2025 een speciale verkeersveiligheidcursus volgen. Deze cursus bestaat uit een theorie- en praktijkgedeelte. Met deze nieuwe regel wil de overheid het gebruik van elektrische bussen stimuleren en het rijden veiliger maken.

Wilt u meer weten over de nieuwe regels, kijk dan op de site van de overheid.

In een wereld waarin digitale dreigingen toenemen, zijn cyberaanvallen een groot risico voor bedrijven van elke omvang. Een hack kan leiden tot financieel verlies, reputatieschade en zelfs juridische problemen.

Wat zijn de grootste cyberrisico’s voor bedrijven

Ransomware en Malware: kwaadaardige software die bestanden versleutelt of schade aanricht aan IT-systemen.

Phishing: fraude waarbij criminelen zich voordoen als betrouwbare partijen om vertrouwelijke informatie te verkrijgen.

Datalekken en GDPR-boetes: onbedoeld verlies of diefstal van klantgegevens kan resulteren in hoge boetes en reputatieschade.

Insider Threats: medewerkers of ex-medewerkers die opzettelijk of per ongeluk beveiligingslekken veroorzaken.

Tips om Cyberrisico’s te Verminderen

Preventie is essentieel. Wat kun je doen om hackers voor te zijn?

• Gebruik sterke wachtwoorden en tweestapsverificatie.
• Zorg voor regelmatige software-updates en back-ups.
• Train medewerkers om cyberdreigingen te herkennen en te vermijden.
• Werk samen met cybersecurity-experts voor een solide beveiligingsstrategie.

Maatregelen tegen cyberrisk

Met bovenstaande tips ben je al goed op weg om hackers buiten de deur te houden. De cyberrisico’s zijn voor elk bedrijf anders. Het is daarom belangrijk om goed te kijken naar de zwakke plekken in de digitale beveiliging van jouw bedrijf en preventief maatregelen te nemen tegen cyberrisk.

Cyberrisk verzekeren

Computersystemen zijn een aanzienlijk onderdeel van het bedrijfsbelang. Als de activiteiten van je bedrijf stil komen te liggen door een cyberaanval, dan kunnen de kosten erg oplopen. Een cyberriskverzekering dekt de extra kosten door cyberrisk. De hoogte van de premie is afhankelijk van de gekozen dekking, het verzekerd bedrag, het gekozen eigen risico en de genomen preventiemaatregelen.

Wil jij meer weten over een cyberriskverzekering? Neem dan contact met ons op, we adviseren je graag.

In een wereld waarin digitale dreigingen toenemen, zijn cyberaanvallen een groot risico voor bedrijven van elke omvang. Een hack kan leiden tot financieel verlies, reputatieschade en zelfs juridische problemen.

Wat zijn de grootste cyberrisico’s voor bedrijven

Ransomware en Malware: kwaadaardige software die bestanden versleutelt of schade aanricht aan IT-systemen.

Phishing: fraude waarbij criminelen zich voordoen als betrouwbare partijen om vertrouwelijke informatie te verkrijgen.

Datalekken en GDPR-boetes: onbedoeld verlies of diefstal van klantgegevens kan resulteren in hoge boetes en reputatieschade.

Insider Threats: medewerkers of ex-medewerkers die opzettelijk of per ongeluk beveiligingslekken veroorzaken.

Tips om Cyberrisico’s te Verminderen

Preventie is essentieel. Wat kunt u doen om hackers voor te zijn?

• Gebruik sterke wachtwoorden en tweestapsverificatie.
• Zorg voor regelmatige software-updates en back-ups.
• Train medewerkers om cyberdreigingen te herkennen en te vermijden.
• Werk samen met cybersecurity-experts voor een solide beveiligingsstrategie.

Maatregelen tegen cyberrisk

Met bovenstaande tips bent u al goed op weg om hackers buiten de deur te houden. De cyberrisico’s zijn voor elk bedrijf anders. Het is daarom belangrijk om goed te kijken naar de zwakke plekken in de digitale beveiliging van uw bedrijf en preventief maatregelen te nemen tegen cyberrisk.

Cyberrisk verzekeren

Computersystemen zijn een aanzienlijk onderdeel van het bedrijfsbelang. Als de activiteiten van uw bedrijf stil komen te liggen door een cyberaanval, dan kunnen de kosten erg oplopen. Een cyberriskverzekering dekt de extra kosten door cyberrisk. De hoogte van de premie is afhankelijk van de gekozen dekking, het verzekerd bedrag, het gekozen eigen risico en de genomen preventiemaatregelen.

Wilt u meer weten over een cyberriskverzekering? Neem dan contact met ons op, we adviseren u graag.

Na de einddatum van de verzekering ontvang je een uitkering waarmee je een lijfrente aan moet kopen. Zo is dat destijds vastgelegd. Inmiddels zijn er verschillende alternatieven. Het is handig om alle opties te bekijken voordat je een beslissing neemt over je lijfrente, misschien zijn er inmiddels opties die beter bij jouw situatie passen.

Belangrijke aandachtspunten

Bij het maken van je keuze is het belangrijk om rekening te houden met:

• Belasting: De uitkeringen uit je lijfrente worden belast in box 1. Dit betekent dat de hoogte van je huidige en toekomstige inkomen invloed kan hebben op hoeveel belasting je betaalt.
• Invloed op toeslagen: Ontvang je zorg- of huurtoeslag? Dan kan een extra inkomen uit je lijfrente invloed hebben op de hoogte van deze toeslagen.
• Rente en inflatie: Als je een lijfrente kiest, is het verstandig om te kijken naar de looptijd en de rente die wordt geboden. Inflatie kan op lange termijn de waarde van je uitkering beïnvloeden.

Looptijd

De verzekeraar geeft je in principe twee opties: een tijdelijke of een levenslange uitkering. Bij de eerste mogelijkheid ontvang je bijvoorbeeld tien of vijftien jaar een maandelijkse uitkering. De tweede optie loopt vanzelfsprekend je hele verdere leven.

Banksparen

Maar je hoeft je lijfrenteverzekering niet per se uit te laten keren. Je kunt de lopende verzekering ook verlengen. Je kunt dan zelfs nog veranderen van verzekeraar of een nieuwe spaarvorm kiezen, zoals banksparen. Dit is tegenwoordig een veel gekozen optie.

Bij banksparen kun je kiezen tussen een oudedagslijfrente en een tijdelijke oudedagslijfrente. Elke vorm heeft zijn eigen voorwaarden. Een levenslange oudedagslijfrente is bij banksparen niet mogelijk. Als je komt te overlijden, dan stopt de uitkering. Het tegoed gaat dan naar je nabestaanden.

Oude regelingen

Sommige lijfrenteverzekeringen vallen nog onder een oude regeling. Dat geldt voor verzekeringen die voor 1992 zijn afgesloten en premiebetalende lijfrenteverzekeringen van vóór 16 oktober 1990. Hierbij ben je niet verplicht om een lijfrente aan te kopen. Je kunt het geld dan ook op een andere manier inzetten. Er zijn bijvoorbeeld verzekeringen waarbij je het gespaarde bedrag aan iemand mag schenken.

Meer informatie

Het is belangrijk om je goed te laten adviseren over de mogelijkheden. Wij kunnen je helpen om de keuze te maken die het beste bij jouw situatie past. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag.

Na de einddatum van de verzekering ontvangt u een uitkering waarmee u een lijfrente aan moet kopen. Zo is dat destijds vastgelegd. Inmiddels zijn er verschillende alternatieven. Het is handig om alle opties te bekijken voordat u een beslissing neemt over uw lijfrente, misschien zijn er inmiddels opties die beter bij uw situatie passen.

Belangrijke aandachtspunten

Bij het maken van uw keuze is het belangrijk om rekening te houden met:

• Belasting: De uitkeringen uit uw lijfrente worden belast in box 1. Dit betekent dat de hoogte van uw huidige en toekomstige inkomen invloed kan hebben op hoeveel belasting u betaalt.
• Invloed op toeslagen: Ontvangt u zorg- of huurtoeslag? Dan kan een extra inkomen uit uw lijfrente invloed hebben op de hoogte van deze toeslagen.
• Rente en inflatie: Als u een lijfrente kiest, is het verstandig om te kijken naar de looptijd en de rente die wordt geboden. Inflatie kan op lange termijn de waarde van uw uitkering beïnvloeden.

Looptijd

De verzekeraar geeft u in principe twee opties: een tijdelijke of een levenslange uitkering. Bij de eerste mogelijkheid ontvangt u bijvoorbeeld tien of vijftien jaar een maandelijkse uitkering. De tweede optie loopt vanzelfsprekend uw hele verdere leven.

Banksparen

Maar u hoeft uw lijfrenteverzekering niet per se uit te laten keren. U kunt de lopende verzekering ook verlengen. U kunt dan zelfs nog veranderen van verzekeraar of een nieuwe spaarvorm kiezen, zoals banksparen. Dit is tegenwoordig een veel gekozen optie.

Bij banksparen kunt u kiezen tussen een oudedagslijfrente en een tijdelijke oudedagslijfrente. Elke vorm heeft zijn eigen voorwaarden. Een levenslange oudedagslijfrente is bij banksparen niet mogelijk. Als u komt te overlijden, dan stopt de uitkering. Het tegoed gaat dan naar uw nabestaanden.

Oude regelingen

Sommige lijfrenteverzekeringen vallen nog onder een oude regeling. Dat geldt voor verzekeringen die voor 1992 zijn afgesloten en premiebetalende lijfrenteverzekeringen van vóór 16 oktober 1990. Hierbij bent u niet verplicht om een lijfrente aan te kopen. U kunt het geld dan ook op een andere manier inzetten. Er zijn bijvoorbeeld verzekeringen waarbij u het gespaarde bedrag aan iemand mag schenken.

Meer informatie

Het is belangrijk om u goed te laten adviseren over de mogelijkheden. Wij kunnen u helpen om de keuze te maken die het beste bij uw situatie past. Hebt u vragen? Neem gerust contact met ons op, we helpen u graag.

Na de einddatum van de verzekering ontvangt u een uitkering waarmee u een lijfrente aan moet kopen. Zo is dat destijds vastgelegd. Inmiddels zijn er verschillende alternatieven. Het is handig om alle opties te bekijken voordat u een beslissing neemt over uw lijfrente, misschien zijn er inmiddels opties die beter bij uw situatie passen. Onze specialist Alard Hock vertelt u hier graag meer over.

Belangrijke aandachtspunten

Bij het maken van uw keuze is het belangrijk om rekening te houden met:

• Belasting: De uitkeringen uit uw lijfrente worden belast in box 1. Dit betekent dat de hoogte van uw huidige en toekomstige inkomen invloed kan hebben op hoeveel belasting u betaalt.
• Invloed op toeslagen: Ontvangt u zorg- of huurtoeslag? Dan kan een extra inkomen uit uw lijfrente invloed hebben op de hoogte van deze toeslagen.
• Rente en inflatie: Als u een lijfrente kiest, is het verstandig om te kijken naar de looptijd en de rente die wordt geboden. Inflatie kan op lange termijn de waarde van uw uitkering beïnvloeden.

Looptijd

De verzekeraar geeft u in principe twee opties: een tijdelijke of een levenslange uitkering. Bij de eerste mogelijkheid ontvangt u bijvoorbeeld tien of vijftien jaar een maandelijkse uitkering. De tweede optie loopt vanzelfsprekend uw hele verdere leven.

Banksparen

Maar u hoeft uw lijfrenteverzekering niet per se uit te laten keren. U kunt de lopende verzekering ook verlengen. U kunt dan zelfs nog veranderen van verzekeraar of een nieuwe spaarvorm kiezen, zoals banksparen. Dit is tegenwoordig een veel gekozen optie.

Bij banksparen kunt u kiezen tussen een oudedagslijfrente en een tijdelijke oudedagslijfrente. Elke vorm heeft zijn eigen voorwaarden. Een levenslange oudedagslijfrente is bij banksparen niet mogelijk. Als u komt te overlijden, dan stopt de uitkering. Het tegoed gaat dan naar uw nabestaanden.

Oude regelingen

Sommige lijfrenteverzekeringen vallen nog onder een oude regeling. Dat geldt voor verzekeringen die voor 1992 zijn afgesloten en premiebetalende lijfrenteverzekeringen van vóór 16 oktober 1990. Hierbij bent u niet verplicht om een lijfrente aan te kopen. U kunt het geld dan ook op een andere manier inzetten. Er zijn bijvoorbeeld verzekeringen waarbij u het gespaarde bedrag aan iemand mag schenken.

Meer informatie

Het is belangrijk om u goed te laten adviseren over de mogelijkheden. Wij kunnen u helpen om de keuze te maken die het beste bij uw situatie past. Hebt u vragen? Neem gerust contact met ons op, we helpen u graag.