De nieuwe pensioenwet Wtp
De nieuwe pensioenwet is een van de grootste veranderingen in ons pensioenstelsel ooit. Logisch dat je je afvraagt wat dit voor jou betekent. De overgang is groot, de regels zijn nieuw en de gevolgen verschillen per persoon. Daarom is het juist nu belangrijk om rust te bewaren en goed te weten waar je aan toe bent.
Wat verandert er?
Op 1 juli 2023 zijn de nieuwe regels voor pensioen via de werkgever ingegaan. Deze regels staan in de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Werkgevers, vakbonden en pensioenuitvoerders hebben tot 1 januari 2028 de tijd voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Enkele zijn al in 2025 overgegaan, maar de meeste uitvoerders zullen dit in 2026 en 2027 doen.
Veel blijft hetzelfde, zoals dat je pensioen krijgt zolang je leeft, maar niet alle regelingen veranderen op dezelfde manier. Wat er voor jou verandert, hangt af van:
- je pensioenuitvoerder
- de afspraken die voor jouw pensioen gelden
- of je nu pensioen opbouwt, al pensioen hebt opgebouwd of pensioen ontvangt
Verandert er iets voor jou? Dan hoor je dat vanzelf van je werkgever of pensioenuitvoerder.
Waarom is er compensatie?
Met de nieuwe regels verandert in veel gevallen de manier waarop je pensioen opbouwt. Voor sommige groepen kan dat nadelig uitpakken. Daarom kan er compensatie worden afgesproken: een financiële tegemoetkoming als je door de overgang minder gunstig uitkomt. Hoe die compensatie werkt, verschilt of je pensioen opbouwt via een pensioenfonds, een verzekeraar of een PPI (premie pensioen instelling)
De overstap werkt anders per uitvoerder, en daardoor werkt ook de compensatie anders.
Compensatie in verschillende situaties
Word je ontslagen, wissel je van baan, ga je minder werken, neem je onbetaald (ouderschaps)verlof op, ga je mantelzorg verlenen, ben je arbeidsongeschikt, of ga je met pensioen? Dit kan allemaal invloed hebben op je nieuwe pensioen en op de compensatie waar je mogelijk recht op hebt.
Ben je nog niet overgegaan van je oude pensioenregeling naar de nieuwe Wtp, en wil je voor die tijd een wijziging doen, overleg dan eerst bij je pensioeninstantie of een pensioenadviseur wat de eventuele negatieve gevolgen kunnen zijn bij de transitie naar de nieuwe Wtp.
